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O programa de ambientação é normalmente a primeira experiência do colaborador com a cultura da empresa, por isso sua importância.

É o momento de mostrar a empresa, o que você faz e como fazer.
Novos funcionários precisam entrar no ritmo rápido e conhecer os processos. Além dos benefícios claros de aprendizagem, a ambientação faz com que a pessoa consiga integrar-se ao novo ambiente. Isso significa que a forma de entrega é tão importante quando o treinamento em si.

Podemos ajudar o novo colaborador a se sentir em casa em pouquíssimo tempo. As nossas metodologias reduzem drasticamente os custos em relação aos treinamentos presenciais.

Os benefícios dos programas de ambientação vêm em dobro: o novo colaborador fica empolgado e preparado para engajar com a equipe, e a empresa economiza tempo e dinheiro.

Benefícios

  • Entrar no ritmo e conhecer a empresa rapidamente
  • Reduzir o tempo de treinamento presencial
  • Minimizar a necessidade de um mentor e treinamento informal
  • Disseminar a sua marca e cultura de forma rápida e concisa
  • Aumentar a confiança, energia e percepção do novo colaborador
  • Alinhar expectativas do colaborador e da empresa
  • Diminuir turnover
  • Lembrar que é a primeira impressão é que fica

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