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Rápidas evoluções, incertezas e mudanças: a liderança tradicional precisa evoluir.

Estamos passando por um momento de escassez de grandes lideranças e precisamos preparar a próxima geração para impactar positivamente as empresas. O desenvolvimento de liderança não é mais uma intervenção de cima para baixo, mas uma cultura de trabalho que as empresas precisam adotar para obterem sucesso.

Academias de Lideranças

Estima-se que haverá uma escassez de dezenas milhões de gestores qualificados até 2020, devido à concorrência crescente por grandes talentos e uma crescente crise resultante da falta de líderes futuros.

A LEO ajuda organizações a implementarem academias de liderança, que permitem a incorporação deste assunto em toda a organização. Nossas soluções de desenvolvimento de gestores são customizadas focadas em aprimorar os conhecimentos e habilidades do futuro líder.

Transformando o NHS (National Health Service – Serviço de Saúde Pública da Inglaterra) através de programas inovadores de desenvolvimento de lideranças.

A LEO criou uma arquitetura complexa de aprendizagem para 10.000 líderes de nível médio e superior dentro do NHS. O programa, que ganhou vários prêmios, está ajudando a produzir a próxima geração de líderes, transformando o cuidado com os pacientes através do maior programa de desenvolvimento organizacional já realizado.

Conheça o case (em inglês)